![]() | ![]() |
| №51 (15505) 30.12.2011 | ОБ ИЗДАНИИ | КОНТАКТЫ | РЕКЛАМА | ПОДПИСКА | АРХИВ |
Календарь новостей
§ * * * | Азаров обещает повысить зарплаты и пенсии в 5 раз
— Во-первых, повышается должностной оклад, тарифная ставка для первого разряда единой тарифной сетки. Как известно, больше 2 лет эта ставка была заморожена и составляла 545 грн. С 1 апреля этот показатель будет поэтапно повышаться до размера минимальной зарплаты. Повышения окладов получат свыше 3,5 млн работников образования, науки, здравоохранения и т. д.»,— заявил Премьер-министр. Кроме того, пересчет окладов будет осуществляться с 1 января текущего года. «Работникам бюджетной сферы будет перечислена зарплата за январь-апрель и разница будет доплачена в течение мая-июня. В целом в течение 2010 г. минимальная зарплата и должностной оклад в бюджетной сфере увеличатся как минимум в 5 раз»,— подчеркнул Азаров. Что касается пенсий, то Николай Азаров обещает, что пенсионеры получат первые надбавки уже в мае — по отдельной ведомости. Потом будут произведены необходимые расчеты, и с июня пенсия будет выплачиваться уже в обычном порядке, соответственно новым соцстандартам. «Пенсионный фонд вместе с Министерством труда и социальной политики и другими министерствами и ведомствами, местными госадминистрациями должны организованно и быстро осуществить перерасчет пенсий и зарплат и своевременно их выплатить»,— заявил Николай Азаров. Остается надеяться, что увеличение минимальных пенсий не приведет к перерасчету повышенных пенсионных выплат в сторону уменьшения, как это прогнозируют пессимистично настроенные эксперты. Ведь бюджет-2010 принят с большим дефицитом, и увеличение социальных выплат никак не способствует латанию бюджетных дыр. А за счет каких средств планируется повышать «социалку», Азаров не уточняет.
| Топ-новость
В этом номере
Загрузка... Реклама подработка в киеве вакансии, архитектура, фильм Мой любимый раздолбай, Каста видео, ВАЗ 2170 в Днепропетровске | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| © Copyright 2005-2012, Днепровская правда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||