Инвестиции и гарантии :: Новости :: Днепровская правда

В прошлый четверг в Днепропетровском пресс-клубе говорили о противоположном — с приходом иностранного инвестора и «социальный пакет» для коллектива, и уровень безопасности резко повысился. Речь идет о предприятии «Олейна», 90% акций которого принадлежит всемирно известной компании Bunge, одному из лидеров аграрного бизнеса, работающей в 32 странах.
Как рассказал журналистам директор компании по персоналу Игорь Билинский, создание безопасных условий труда на предприятиях является важнейшим приоритетом Bunge, своего рода культом. За последние два года компания инвестировала около 10 миллионов долларов на реконструкцию «Олейны», что способствовало созданию современных, безопасных условий труда. В этом году намечено выделить еще около 500 тысяч долларов на систему очистительных сооружений, что также является признаком заботы о здоровье рабочих. Только на «фирменную» спецодежду выделяется 200 долларов на одного работника в год.
Билинский подчеркнул, что проведенные мероприятия уже принесли первые результаты: в прошлом году на «Олейне» не было ни одного несчастного случая, санитарно-эпидемиологические службы и другие контролирующие органы единогласно признали, что предприятие соответствует всем требованиям законодательства по охране труда. По итогам прошлого года «Олейна» была признана лучшим предприятием пищевой промышленности Днепропетровщины в вопросах охраны труда, в нынешнем году является претендентом № 1 на звание лучшего предприятия Украины.
Внушительным является и «социальный пакет», предусмотренный лучшим в отрасли коллективным договором. Средняя зарплата на «Олейне» превышает 2600 гривень, затраты на социальную защиту рабочих в нынешнем году возрастут на 1 миллион гривень. Как отметил Игорь Билинский, предоставление социальных гарантий трудовому коллективу является обязательным условием работы компании Bunge и считается важнейшей инвестицией: руководство компании считает, что важнейший капитал производства — люди. Кроме зарплаты, рабочие «Олейны» получают финансовую помощь в случае необходимости, доплату за работу в ночное время, дотации на питание, компенсацию за экологическую ситуацию, а также обеспечиваются льготными (с 70%-й скидкой) путевками в санатории и курорты Крыма и Карпат. Дети рабочих могут отдыхать в лагерях, при этом родители оплачивают лишь 10% стоимости путевки.
Особая забота — о пенсионерах. При выходе на заслуженный отдых работник «Олейны» получает, в зависимости от стажа, от 6 до 24 месячных окладов. Ежеквартально пенсионеры получают по 360 гривень, при необходимости — еще 150 гривень, предприятие обеспечивает им лечение в городских больницах и поликлиниках. Все это — часть стратегии компании Bunge, которая дорожит каждым работником, подчеркнул Билинский. И не зря на одно рабочее место в «Олейне» претендует сразу 4 человека — в данном случае иностранный инвестор заботится об украинских сотрудниках гораздо больше, чем многие отечественные.
Отвечая на вопросы журналистов, Игорь Билинский опроверг слухи о том, что налоговая служба имеет серьезные претензии к «Олейне», что подтвердил и принимавший участие в пресс-клубе руководитель пресс-службы областной налоговой администрации Владимир Притыскач. Ничего не известно Билинскому и о том, что миноритарные акционеры «Олейны» недовольны стратегией Bunge. А недавнее пикетирование предприятия экологами председатель профкома «Олейны» Георгий Холод считает ни чем иным, как «заказной» акцией недобросовестных конкурентов. Все это — ложная информация о конфликтах с налоговиками, слухи о недовольстве мелких акционеров, якобы протесты экологов — наводит на мысль, что против Bunge разворачивается информационная война с далеко идущими целями. Впрочем, это уже тема для другой публикации.