×
СОБЫТИЯ НЕДЕЛИ
ПОЛИТИКА
ПЕРСОНА
ПРОБЛЕМА
ПАМЯТЬ
ДЕЛО
ДОСУГ
РЕГИОН
МНЕНИЕ
СКАЗОЧКА
ИСТОРИЯ И Я
TV-ART
ИЗ СТРАНСТВИЙ
СТИЛЬ
ЗВЕЗДНЫЕ ЗАБАВЫ
ЗДОРОВАЯ ЖИЗНЬ
ЖИЗНЬ ВОКРУГ НАС
ТАКОВА ЖИЗНЬ
СПОРТ
КРИМИНАЛ
КОНСУЛЬТАЦИИ
КОНКУРС
ЮБИЛЕЙ
ОБЩЕСТВО
КУЛЬТУРА
ПУТЕШЕСТВУЕМ ПО УКРАИНЕ
РЕКЛАМА
Календарь новостей

Реклама
проблема
17.08.2011 17:41

Что делать, если потерял работу

5 августа в Днепропетровском областном центре занятости состоялось заседание круглого стола на тему «Взаимодействие работодателей и службы занятости ради сбалансирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда».
В дискуссии приняли участие представители Днепропетровской областной службы занятости, Днепропетровского центра профессионально-технического образования государственной службы занятости, Днепропетровской городской ассоциации промышленников и предпринимателей, областной организации работодателей строительной отрасли, областной организации работодателей жилищно-коммунального хозяйства, а также представители работодателей г. Днепропетровска.

По данным Главного управления статистики Днепропетровской области, на сегодня в области уровень занятости составляет 60,6%, при том, что в Украине данный показатель ниже и составляет 58,6%. Таким образом, Днепропетровская область занимает четвертое место в Украине по занятости населения после Киевской области, городов Киев и Севастополь. Кроме того, в нашей области падает уровень безработицы. Сейчас он составляет 7,1% против 7,8% на начало текущего года.

Проблема же, которая заставила специалистов собраться вместе, — дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в нашей области. Ни у кого из присутствовавших не вызвало сомнений, что нормализовать ситуацию на рынке труда можно, только объединив усилия образовательных заведений, работодателей, службы занятости и социальных партнеров. Ведь Днепропетровская область уверенно удерживает темпы экономического роста во всех областях экономики, и для этого необходимо успеть вовремя подготовить и найти высококвалифицированные кадры, которые владели бы умениями работать на новейшем оборудовании, по новым технологиям и с современными материалами. Здесь на помощь и приходит государственная служба занятости, которая способна подобрать, а если нужно — и переобучить необходимый работодателю персонал.

Взаимодействие с работодателями — основное направление деятельности Государственной службы занятости. Налаженные отношения с работодателями помогают и решению главного задания Государственной службы занятости — помощь в трудоустройстве для тех, кто ищет работу, в том числе тех, на кого распространяются дополнительные социальные гарантии, и инвалидов.

— Этот круглый стол проводится с целью налаживания сотрудничества с объединениями работодателей и работодателями области для сбалансирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В частности, путем предварительной профессиональной подготовки высококвалифицированных работников через центры профессионально-технического образования государственной службы занятости, — рассказал директор Днепропетровского центра профессионально-технического образования государственной службы занятости Аркадий Михайлович Хиль.

Как показывает статистика, работодатели сегодня предлагают около 10 тысяч вакансий в самых различных сферах деятельности. Рабочие места есть почти во всех отраслях. Наиболее востребованы сегодня слесари, электрогазосварщики, токари, фрезеровщики, электромонтеры, монтажники, рабочие строительных профессий. Также пользуются спросом и профессии сферы обслуживания — продавцы, кассиры, парикмахеры и другие.

— В то же время работодатели заказывают не просто рабочих или специалистов, а высококвалифицированных работников, которые владеют современными технологиями, техникой и оборудованием. Именно поэтому профессиональное обучение выступает своеобразным механизмом обеспечения работодателей квалифицированными кадрами. А Днепропетровский центр профессионально-технического образования Государственной службы занятости имеет возможность за короткий промежуток времени провести качественную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных. Это будет способствовать конкурентоспособности наших выпускников на рынке труда, трудоустройству по специальности с дальнейшим закреплением их на рабочих местах, — пояснил Аркадий Михайлович Хиль.

Обговорив концепцию деятельности и сратегию развития Днепропетровского центра профессионально-технического образования Государственной службы занятости, которая была представлена заместителем директора Вадимом Николаевичем Капинусом, участники круглого стола отметили преимущества деятельности соответствующих образовательных заведений. В частности, актуальным является обучение на современной материально-технической базе по инновационным технологиям, возможность организовывать обучение по индивидуальной форме и модульной системе обучения с привлечением работодателей к разработке учебных планов и программ, а также гибкость в подборе преподавательского состава, возможность привлекать наиболее квалифицированных внештатных преподавателей и многое другое. Кроме того, работодатели имеют возможность присутствовать во время государственной квалификационной аттестации наших учащихся.

Участники круглого стола отметили также результативность совместного сотрудничества центра занятости с работодателями региона. Тем более что во избежание проблем с дисбалансом на рынке труда центры занятости уже сейчас работают не только с потерявшим работу взрослым населением, а и с подростками, которые только заканчивают школу.

Об этом подробнее рассказала первый заместитель директора Днепропетровского областного центра занятости Раиса Николаевна Малоиваненко:

— Соответствующую просветительскую и информационную работу мы проводим со школьниками, которые только заканчивают школу. Прежде всего, мы рассказываем о рабочих профессиях, которые сегодня актуальны на рынке труда нашей области. Нам помогают в этом представители работодателей, у которых имеются те или иные вакансии. Также школьники активно пользуются инновационным проектом «Профориентационный терминал», который доступен уже большинству школ. Это терминал, который подключен к Интернету, и любой учащийся может воспользоваться им, чтобы узнать, какие профессии на сегодняшний день наиболее востребованы, а также какие навыки и умения необходимы для заинтересовавшей его специальности и на какую заработную плату он может рассчитывать.

Кроме того, любой подросток может обратиться в центр занятости по месту своего проживания. Там диспетчер поможет ему пройти тестирование, а профконсультанты помогут определиться, в каком направлении ему лучше выбирать будущую профессию. Здесь же подскажут, в каких учебных заведениях можно получить выбранную специальность. Данная консультация абсолютно бесплатна.

Анна Сидорова
Украинский портАлРейтинг@Mail.ruSpyLOGRated by MyTOPКаталог-Молдова - Ranker, StatisticsУкраина онлайнКаталог Ресурсов ИнтернетСлуга Народу